平成17年春季労働判例勉強会のご案内【のぞみプランニング/病院医療介護機関等に精通した社会保険労務士/社労士コンサルティングオフィス（大阪愛媛岡山）】

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Ｈ１７年春季労働判例勉強会　好評につき無事終了！

Ｈ１７年春季労働判例勉強会　好評につき無事終了！
次回開催は京都です！詳細については下記ＨＰ迄

Ｈ１７年秋季労働判例勉強会 in 京都
http://a1.dwwest.net/~a1-002/page050.html

※下記は終了分の内容です。

終身雇用制の崩壊や労働組合の機能低下等を背景に個別労働紛争の件数が増大しています。
公正・中立で、「ひと」の尊重・自律の視点に立った紛争の解決が重要な社会的課題になって
いる中、社会保険労務士が市民をサポートできる法的な土壌整備が一方で図られつつあります。

●紛争の解決にあたっては労働判例が常にキーポイントになりますので、重要判例の学習を通して、事件毎の裁判所の考え方や憲法・民法・民事訴訟法等の基本原理・原則を理解しておく必要があります。
これらをマスターし、自らの法的価値観の形成を志向することにより、紛争の応用的解決能力の向上に繋がり、さらには、紛争予防にむけた適正な労務管理上の指導や就業規則作成等のコンサルティング能力も格段にスキルアップするものと考えます。

●ひょうご市民の知恵袋（＊）は、社労士の当該能力向上は社会的な観点から非常に有益との判断の下、主に労働法初学者を対象とする労働判例勉強会を、2004年 4～6月および9月～12月に神戸で開催しました。

兵庫・大阪・京都から多数受講いただきましたが、受講生から、

「大変分かりやすい」
「司法の世界が身近になった」
「継続的に開催して欲しい」

等の声をたくさん頂戴できたのを踏まえ、この度、大阪の、のぞみプランニングとタイアップし、
大阪・梅田で開催する運びとなりました。
他では見られない独自カリキュラムと
オリジナル・テキストによる勉強会です。

＊ひょうご市民の知恵袋は、「ひと」の尊重と自律をめざす士業ネットワークです。　

平成17年春季労働判例勉強会の開催日時、場所等詳細に関して

期間

平成１７年　４～６月　全１２回
＊原則毎週水曜日１８：３０～２０：３０。
具体日程は下記の日程表の通りです。
憲法・民法・民訴等の知っておくべき基本原理や「別冊ジュリスト労働判例百選第七版」の個別的労働関係項目の重要事件について解説します。

2005年労働判例勉強会　春季日程

第１回・総論	4月6日（水）	1.個別的労働関係における労働者	～横浜南労基署長（旭紙業）事件
		2.個別的労働関係における使用者	～サガテレビ事件
		5.労働基本権の制限	～全農林警職法事件
		6.労働契約と基本的人権	～十勝女子商業事件
第2回・雇用関係の成立	4月13日（水）	8.契約締結上の過失	～日新火災海上保険事件
		9.採用の自由	～三菱樹脂事件
		10.採用内定	～大日本印刷事件
		11.試用期間	～三菱樹脂事件
第3回・労働基準法による労働契約の規制	4月20日（水）	12.契約期間の制限	～旭川大学事件
		13.賠償予定の禁止	～長谷工コーポレーション事件
		14.前借金相殺の禁止	～東箱根開発事件
		15.公民権の保障	～十和田観光電鉄事件
第4回・労働契約上の権利・義務	4月27日（水）	16.業務命令	～国鉄鹿児島自動車営業所事件
		17.就労請求権	～読売新聞社事件
		18.私傷病と労務受領拒否	～片山組事件
		21.人格権の尊重	～関西電力事件
第5回・就業規則	5月11日（水）	26.就業規則の法的性質	～秋北バス事件
		27.労働契約と就業規則	～電電公社帯広局事件
		28(1).就業規則の不利益変更と労働条件	～第四銀行事件
		28(2).就業規則の不利益変更と労働条件	～みちのく銀行事件
第6回・雇用平等	5月18日（水）	29.思想信条による差別	～東京電力（千葉）事件
		31.男女の昇格差別とその救済	～芝信用金庫事件
		32.正規・非正規従業員の賃金格差	～丸子警報器事件
		33.セクシュアル・ハラスメント	～福岡セクシャル・ハラスメント事件
第7回・人事	5月25日（水）	34.人事考課	～マナック事件
		36. 配転	～東亜ペイント事件
		37.出向	～新日本製鐵（日鐵運輸）事件
		39.転籍	～三和機材事件
第8回・賃金	6月1日（水）	42.直接払いの原則と退職金債権の譲渡	～小倉電話局事件
		43.全額払いの原則と調整的相殺	～福島県教組事件
		45.全額払いの原則と賃金債権の放棄	～シンガー・ソーイング・メシーン事件
		48.退職金の減額	～三晃社事件
第9回・労働時間・休日・休暇	6月8日（水）	51.労働時間の概念	～三菱重工長崎造船所事件
		53.変形労働時間制の就業規則による特定	～JR東日本（横浜土木技術センター）事件
		54.時間外労働義務	～日立製作所武蔵工場事件
		58.年次有給休暇権の法的性質	～白石営林署事件
第10回・労働災害	6月15日（水）	65.業務上疾病	～横浜南労基署長（東京海上横浜支店）事件
		68.安全配慮義務	～陸上自衛隊八戸車両整備工場事件
		69.過労自殺と使用者の損害賠償責任	～電通事件
		72.労災給付と損害賠償の調整	～三共自動車事件
第11 回・服務規律・懲戒	6月22日（水）	73.使用者の懲戒権	～関西電力事件
		74. 処分後に判明した非違行為の処分理由への追加	～山口観光事件
		75.経歴詐称	～炭研精工事件
		77.所持品検査	～西日本鉄道事件
第12回・雇用関係の終了	6月29日（水）	82.解雇権の濫用	～高知放送事件
		83(Ⅱ).整理解雇	～ナショナル・ウェストミンスター銀行事件
		84.変更解約告知	～スカンジナビア航空事件
		85.有期契約の更新拒否	～日立メディコ事件

＊各事件項目の番号は「別冊ジュリスト労働判例百選第七版」にリンクしています。

場所

梅田エステート・ビル５階西室
大阪市北区芝田1-4-17　
最寄駅　阪急梅田駅茶屋町口徒歩２分　 JR大阪駅北口徒歩３分　

定員

　　　　　　　定員：４０名（既に満杯。受付修了。次回開催をご期待ください！）

主催、共催

【主催】 ■ひょうご市民の知恵袋　事務局 650-1223 神戸市中央区多聞通２－６－７カサ・ブリアンテ３０２号 TEL：０７８- ３５１-１８８０ E-mail ： shiminnochie@ybb.ne.jp	【共催】 ■のぞみプランニング大阪市北区芝田 1－4－17－206 TEL：０６－６３７７－６１７７ FAX ０６－６３７７－６１８８ http://www.nozomiplanning.com/

講師

前田欣也氏
＊東北大学法学部卒。
法律事務所事務局長を経て、現在行政書士・社会保険労務士事務所長。資格学校法学講師。法理論・実務双方に豊かな経験を持ち、初学者の視点に立って労働判例・関連各法を分かりやすく解説してくれると評判です。

テキスト

オリジナルテキスト
【1】「労働判例勉強会受講ノート」（バインダー付）
【2】冊子「労働判例勉強会資料編」
＊副読本として「別冊ジュリスト労働判例百選第七版」（有斐閣）
および 携帯用六法を各自ご用意ください。

会費

３０，０００円＋テキスト代６，０００円　計３６，０００円
＊原則として返金不可

本件に関してのお問合せは

のぞみプランニング　青木迄
TEL：06-6377-6177
FAX:06-6377-6188
nozomi-aoki@crocus.ocn.ne.jp　　

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