自立型社員の育成〜社労士集団による「人材育成のトータルサポート」

自立型社員の育成

のぞみプランニング組織の一員として、自分の役割を理解し、常に当事者意識をもって、改善へ向けて自ら行動する自立した人材育成を教育理念としています。


気づき教育で「わかった」「知っている」から「できている」へ

のぞみプランニングワークショップ、演習ゲーム、グループ討議等の体感型学習で気づきを促し、現場で活かせる研修を実現します。


社労士集団だからできる「人材育成のトータルサポート」

のぞみプランニング日頃から中小企業に密着して、人に関わる仕事をしている「社会保険労務士集団」ならではの現場の実態・要望に沿った研修をご提案。
人事・賃金制度、就業規則等のハード面と合わせて、人材育成や組織風土の活性化までトータルにサポートすることで、より効果的な成果が期待できます。


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