労働判例勉強会「のぞみ塾」

テーマ　「障がい者雇用における合理的配慮（日本電気事件）」です。精神障害を持つ労働者に対し、休職期間満了での退職扱いとした企業に対し、労働者が労働契約上の権利を有する地位の確認を求めた訴えに対し、片山組などの従来の判断基準を踏襲しながらも、障がい者雇用促進法による、障害をもつ労働者への「合理的配慮の提供義務」について言及した重要判例について、関連法律を確認しながら考えます。

令和４年６月２１日（火）１８時３０分から２０時

3,000円（税込）

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