人事・労務あれこれブログ

のぞみプランニングの工藤です。

昨日第2回開業体験ホンネトークin大阪を
大阪弥生会館にて行い盛況のうち
無事終了することができました。

事務指定講習終了後ということで
お疲れの中たくさんの方々に
参加していただいたことに
感謝申し上げます。

尚東京ではあと1回ございますので
開業後のイメージをつかみたい
どうすればよいか・・・と考えている方は
http://www.jinji-roumu.com/semi_msp.htmlに
アクセスしてお申し込みください。
受講料は無料です。

昨年のパネルディスカッションでは参加者が100名を超え、『ここまで話してくれるのか！！』と話題になったこの企画。
今年もぶっちゃけトーク満載で社労士の厳しさ、楽しさを熱く語ります！

こんな話をホンネでトークします。
・私も去年まではサラリーマン。。。
・開業準備は全くなし！さて､その結界は！？
・この人と出会って、人生が動き出した
・ぶっちゃけ言います！この○年間の売上げと経費
etc・・・



＜と　き＞　2010年8月4日（水）　17:30〜19:00
＜ところ＞　大阪弥生会館
＜内　容＞　詳しくは、こちらのチラシ(PDF/1.9MB)をご覧ください。
＜参加費＞　無料
＜申　込＞　PDFをダウンロードして必要事項を記入の上、FAXにて。
　　　　　　申し込み書

　　　　　　
　　　　　　

賃金理論を学び、基本給モデルを設計する
～能力主義賃金、実力・役割主義賃金の設計を実務で学ぶ～

政府の社会保障制度の大幅な見直しにより、医療機関の経営が注目を浴びています。国立病院、自治体病院は独立採算制を強いられている中、民間病院も経営難に陥り始めています。
経費の半分以上を占める人件費をどのように管理していくかは、経営を安定させる一つの手段です。そのためには、賃金体系の見直しから始まります。
本セミナーは、人件費削減を目的とした賃金設計ではなく、職員の生産性の向上を図りながら人件費管理をどうすすめるかという広い視野で賃金設計の理論と実務を学んでいただけるセミナーです。

詳細は、以下のPDFをご覧ください。
karuizawa-seminar2

4月開講、現在受講者募集中の『労働判例勉強会（最新第8版)』について、
　「６ヶ月間の長丁場は通う自信がない・・・」
　「毎週木曜日は通えない・・・」
　「受講したいが遠方で通えない・・・」
　「当日急用で受講できない場合は・・・」
などのお問い合わせやお声があります。
のぞみプランニングでは、あらかじめそのような場合を想定し、講義の様子の録画をインターネットからダウンロード、またはDVDで送付などのフォローアップ体制を整えております。

『通学講座のフォローアップ体制について』と題したPDFを新しく追加致しましたので、ご覧ください。