■「職場を様々な労務リスクから守る」「職場の安心をつくる」就業規則
■「人を育てる」人事考課制度・賃金制度
■「モチベーションの向上」と「組織風土の改善」に効果的な表彰制度
など、『働く人たちの職業人生をより豊かにする』ことをライフワークとし、そのための仕組みづくりを得意としています

「行動は常に幸せをもたらすものではないが、行動なくして幸せはない」　（ディズレーリ）

特定社会保険労務士　登録番号・第27060047号
NLPプラクティショナー
ほめ達（ほめる達人）検定2級。