これからの日本社会は、「自分で考え、意思決定し、行動する」という自律的人材が求められます。参加者に考えていただくアウトプット型の研修を行っています。

合同会社のぞみプランニング　チーフインストラクター
・社会保険労務士
・生きがいラボ株式会社　代表取締役
・日創研グループ　パートナー・コンサルタント

1973年　大阪府に生まれる
1996年　同志社大学文学部英文学科を卒業後、中小企業専門の研修コンサルティング会社に入社。
　　　　　 営業部門に配属され、約10年間にわたり法人営業を担当
2000年　社会保険労務士試験に合格
2002年　社会保険労務士に登録
2006年　経営企画部署へ異動。販促計画の立案、WEBマーケティング、教材の制作、秘書業務を担当
2010年　14年間勤めた研修コンサルティング会社を退職し、「生きがいラボ株式会社」を設立し、
　　　　　　代表取締役に就任

中小企業専門の人事コンサルティング会社である生きがいラボ株式会社は、「人間の生きがいを追求する」を経営理念に、人事制度の常識を覆す「逆発想の人事制度」づくりの支援を行なっている。
代表の福留は、総務・人事畑出身者が多い人事コンサルタントのなかにあって、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書など、異色のキャリアを持っており、人間の本質を見据えたコンサルティングを行なっている。

・大手企業での研修実績：新入社員研修、中堅社員研修、チームリーダー研修、管理職研修
・中小企業での研修実績：役員研修、戦略策定研修、管理職研修、ＰＤＣＡサイクル研修、人事評価者
　トレーニング、キャリアデザイン研修　など多数
・起業家支援団体での研修実績：人材育成力強化研修、部下のモチベーションＵＰ研修、組織デザイン
  研修、採用戦略研修
・医療機関での実績：人事評価者トレーニング、傾聴トレーニング
・大学等での講演実績：テーマ「起業という生き方」、テーマ「人事制度はモチベーションを向上できるか」