業務案内

人材育成のトータルサポート

組織の一員として、自分の役割を理解し、常に当事者意識をもって、
改善へ向けて自ら行動する自立した人材育成を教育理念としています。

気づき教育で「わかった」「知っている」から「できている」へ

ワークショップ、演習ゲーム、グループ討議等の体感型学習で気づきを促し、現場で活かせる研修を実現します。

社労士集団だからできる「人材育成のトータルサポート」

日頃から中小企業に密着して、人に関わる仕事をしている「社会保険労務士集団」ならではの現場の実態・要望に沿った研修をご提案。
人事・賃金制度、就業規則等のハード面と合わせて、人材育成や組織風土の活性化までトータルにサポートすることで、より効果的な成果が期待できます。

ご提供できる研修フィールド

豊富な講師陣が、御社に今、必要かつ効果的なプログラムをカスタマイズします。
2時間程度のセミナーから半年、1年の長期研修まで可能。

 

 

研修実績

  • 研修実績1
  • 研修実績2

研修テーマ

部下育成・チームマネジメント・管理職研修

  • 管理職研修 ~マネジメントの基礎知識
  • 組織の業績を高めるコミュニケーション・スキル
  • 組織活性! ~信頼関係をしっかり築いて自発的に動き出すやる気集団へ
  • 「チームビルド」と「グループセッション」効果的なファシリテーション
  • チーム力をあげるための問題の発見力と改善力
  • リーダーの役割と組織の中の自分 ~リーダーの当事者意識を引き出す~
  • リーダーに必要な心得&プラス発想の問題解決法&自分の感情コントロール
  • ストップ早期離職! 社員の定着率を高める職場関係の改善
  • 課題を意識した仕事術と対話力 ~仕事力の基本と会議ファシリテーション~
  • 主婦のパートで最高に熱いチームを作り出す方法
  • 事業成功の姿を描こう!自分の役割を明確にしよう!
  • 社員の中から組織の理念・使命を導き出そう!

医療・介護機関向け

  • 看護人財の定着率を上げるコツはここだった!
  • 専門職のためのリーダーシップ力構築
  • トラブルを防ぐ医療機関のためのコミュニケーション
  • スムーズにいく保健指導のコツ ~対象者の当事者意識を高める
  • 「看護職と介護職」専門の違いがネック?
  • 人間関係の課題解決で、チーム力アップ!
  • 患者様サービス向上のポイント考察 ~自分たちもお客様も感動する仕事術~

テクニカルスキル

プレゼンテーション研修

ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション、図解技術等

ビジネスマナー

接遇の技と心、営業マナー、接客マナー、報告・連絡・相談、仕事の進め方

クレーム対応研修・現場で使えるクレーム対応の極意
インストラクター養成研修 ・情報セキュリティ研修
PC研修

基礎、Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint、Access

人事・労務管理

経営者、管理職 必須!

・採用から退職・解雇の法律と実務  ・労働時間と残業対策  ・雇用契約の押さえどころ  ・セクハラ、パワハラ基礎知識と防止  ・労使トラブル事例と対応  ・育児介護休業の基礎知識

人事考課者訓練

・ケーススタディー ・目標設定と評価フィードバック面接の進め方

メンタルヘルス研修

・セルフケア、ラインケア ・ストレスマネジメント ・メンタルヘルスと企業責任

料金表

基本的には、研修はイージーオーダーとお考え下さい。
よって、カリキュラム内容・時間数・回数などによって変動致しますので、詳細は別途お見積もりさせていただきます。

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社会保険労務士は、人事・労務管理を専門に扱う『国家資格者』です。 安心してご相談ください。