大阪・愛媛・神戸・東京を拠点とする社会保険労務士/社労士事務所。医療・介護機関等の労務人事相談に精通した社会保険労務士です。　サイトマップ

病院医療介護機関等の人事労務相談に精通した社会保険労務士事務所【のぞみプランニング】

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私たちは医療・介護機関に精通した社会保険労務士です。

のぞみプランニングは「健全な医療・介護機関運営」「働く人々のやる気の向上」等を
ご提案する 社会保険労務士のコンサルティングオフィスです。（事務所・大阪/愛媛/神戸）
人に関する法律の専門家、社会保険労務士としてあらゆる相談からトラブル解決まで、
また、他士業（税理士・公認会計士・中小企業診断士・行政書士・ＦＰ等）、医薬品メーカー、
医薬品卸等との広いネットワークで医療・介護機関をトータル的にバックアップします。

のぞみプランニングは「人に関わるエキスパート」として、
医療・介護機関等の経営・労務管理のサポートを通じ、
顧客（患者様、利用者様）の満足度を向上させます。
また、ビジネス上のパートナー(ステークホルダー）との関係において、
お互いが満足・納得できる関係を築くことを心がけております。



	激変する医療・介護機関の就労環境。また、多様化する顧客からのニーズ。よりよい医療・介護サービスを顧客に提供するには「優秀な人材」の確保と「適切な教育」が不可欠です。また、医療・介護経営の効率化も重要な課題となってきています。

のぞみプランニングのバックアップ

ヤル気のある職員採用のお手伝い(募集・採用時のポイントのアドバイス)

伸びる社員を育てるために医療・介護機関に合った人事体系（制度・評価）

賃金体系の構築・採用・解雇にまつわるトラブル回避のための人事労務管理指導

医療・介護機関経営の効率化と経費のスリム化を図るためのご相談

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				労使トラブルが発生してからでは間に合いません。就業規則は、現在の状況に適切ですか？
				職場全体で同レベルの労務の知識を共有することが業務の効率改善への早道です。又、コンプライアンス（法律や社会のルールを守ること）を尊守した経営は必要不可欠です。
				人材の流動化が激しい昨今。それによって培われた知識が減少することは、大きな損失です。また、引継ぎがスムースに行われないと、労働の偏りが発生し、従業員のモチベーション低下にもつながりかねません。

のぞみプランニングのバックアップ

労使トラブルから医療・介護機関を守る就業規則、その他諸規定の作成・改定　

急な退職による引継時にも安心！
　採用から退職までの「雇用管理マニュアル」の作成

事業主も職員も知っておきたい労務知識をつける企業内研修の実施

時代の流れをとらえた法改正情報の提供、保険料改定時のシミュレーション

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	「のぞみプランニング」は、人事・労務の専門家である社会保険労務士を中心とした、士業（税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士等）のネットワークオフィスです。事業主様の抱える経営上の諸問題について、各専門家と協力し問題解決に当たります。事業主様の「夢・希望（のぞみ）・理念（ビジョン）」実現のため、誠心誠意サポートさせていただきます。
	【強固なコラボレーション】によるワンストップサービスオフィスです