料金表

医療、介護機関に精通した社会保険労務士がコンサルティング致します。
ぜひ、お気軽にお問合せください。

注)この料金表は、あくまで標準価格(参考価格)であり、様々な要件により、多少変動します。
具体的な料金については、お客様ごとに個別に「御見積り」をさせていただきます。
ご了承のほど、よろしくお願い申し上げます

顧問報酬

人員 〜9人 10~19人 20~29人 30~39人 40~49人 50~59人 60~69人 70~99人 100人以上
月額 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 80,000円 90,000円 100,000円 別途協議
顧問報酬に含まれる業務内容

1.労働保険諸法令に基づく書類の作成・申請
2.関係諸法令に関する相談・助言
3.人事・労務に関する相談・助言
注)但し、年度更新、算定基礎、就業規則作成、調査立会、助成金申請等は除く。

人事・賃金制度、人材育成等

採用適正検査 1.) 現状分析 100,000円〜
2.) 評価制度設計 800,000円〜
3.) 人事考課規定の策定 200,000円〜
4.) 考課者訓練 100,000円〜
1,200,000円〜
賃金制度策定 1.) 現状分析 100,000円〜
2.) 賃金制度設計 400,000円〜
3.) 賃金表の作成 200,000円〜
4.) 賃金規定の策定 100,000円〜
800,000円〜
退職金制度策定 1.) 現状分析 100,000円〜
2.) 退職金制度設計 400,000円〜
3.) 退職金規定の策定 200,000円〜
800,000円〜
教育・訓練(研修) 新入社員・中堅社員・管理者教育 50,000円〜/時間
セミナー講師 労務管理セミナー 30,000円〜/時間

給与計算事務

9人以下 20,000円
10人以上 1人増すごとに1,000円を加算

個人特性分析・組織診断(ACS)

個人診断料 5,000円/人(ストレス耐性チェック付)
組織診断料 10万円×3回訪問=30万円(1回2時間目安)

個人特性分析・組織診断(CUBIC)

採用適正検査 会社が求め、必要とする人材像を検討 2,000円/人
現有社員適正検査 仕事に立向かう姿勢、組織だって仕事を進める能力を測定 3,000円/人
〃(フィードバックシート) 分析結果を本人へフィードバックする際のシート 1,000円/人
モチベーション測定 個人や組織のモチベーションの度合いを測定 1,000円/人
組織活力診断 組織の活性度合いを診断 50,000円/部門
環境適合測定 対人関係についての診断 50,000円/部門
複眼評価測定(観察者) 上司・同僚・部下からの人物評定(観察者用) 5,000円/人
〃 (被観察者) 上司・同僚・部下からの人物評定(被観察者) 3,000円/人

注)上記金額は、20名規模の事業所。
  事業所の規模により、相談に応じます。

手続報酬

注)下記の手続業務については社会保険労務士法人のぞみプランニングが行います。

1.労働社会保険諸法令に基づく各種手続き

関係法令に基づく諸届(資格取得・喪失、変更届等) 8,000円〜
許認可申請  ex.介護事業指定申請 250,000円/事業

2.就業規則、諸規定の作成・変更

就業規則(本則)の作成・全面改定 200,000円〜
就業規則(本則)の見直し(一部改訂) 100,000円〜
各種諸規定の作成及び改訂 50,000円〜

3.労使協定の作成(届出)

36協定、1年単位変形労働時間制協定 等 10,000円〜

4.労働保険・社会保険の新規適用

社会保険(健保・厚年) 労働保険(労災・雇用) 社保・労保セット
9人以下 80,000円 40,000円 100,000円
10人以上 一人増す毎に¥2,000を加算 一人増す毎に¥1,000を加算 一人増す毎に¥1,500を加算

5.労働保険・社会保険の算定・申告

社会保険(算定基礎等) 労働保険(年度更新等) 社保・労保セット
9人以下 80,000円 40,000円 100,000円
10人以上 一人増す毎に¥2,000を加算 一人増す毎に¥1,000を加算 一人増す毎に¥1,500を加算

6.保険給付の申請・請求

健康保険・労災給付請求 30,000円〜
年金(厚年・国年・基金)給付請求 30,000円〜
第三者行為による保険給付請求(労災保険・健康保険) 30,000円〜
高年齢雇用継続給付に係る給付申請(証明書1件につき) 30,000円〜
労災保険の特別加入に係る給付申請 30,000円〜

注)一般的でない複雑なものは、協議によります。